Перестаём поддерживать Internet Explorer.
Другие браузеры работают стабильнее.
МТС показала высокий рост своих позиций в рейтинге работодателей среди IT-студентов, а также стала лидером по росту в рейтинге востребованности среди студентов технических специальностей по результатам опроса 6 тыс. учащихся 33 ведущих вузов страны.
Рейтинг подготовил портал hh.ru.
Банк награжден дипломом II степени за вклад в цифровую трансформацию организации и в управление человеческим капиталом в категории организаций с численностью персонала до 5 000 человек.
Акселератор организован Фондом «Содействие развитию науки, образования и медицины» при Правительстве Москвы. Проект «МТС — компания для всех» создан с целью формирования структуры коллектива, соответствующей возрастной и гуманитарно-ценностной структуре общества, инклюзивной корпоративной культуры, повышения лояльности сотрудников и клиентов, а также сокращения разрывов между поколениями в разновозрастной среде.
Экосистемный проект «Лаборатория жизненного цикла» стал призером акции «Зеленый и здоровый офис 2022» в двух номинациях: «Лучшая программа экопросвещения и обучения сотрудников» и «Лучший экологический корпоративный проект». Комплексная ESG-программа «Лаборатория жизненного цикла МТС» направлена на экологизацию бизнес-процессов компании, снижение объема отходов и повышение осознанного мышления сотрудников и населения регионов присутствия.
Экспертное жюри отметило достижения Группы МТС по направлениям «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление». Эксперты Forbes отдельно отметили многолетний опыт МТС в реализации социальных проектов.
МТС вручен специальный приз «Открытие года» за расширение экосистемы на фоне глобальной нестабильности.
«Эксперты МТС» — проект, созданный командами Корпоративного университета МТС при технической поддержке IT-блока, для развития в компании внутрикорпоративной культуры сохранения, систематизации и обмена знаниями.